宜宾教师基本违约金怎么算
在编教师辞职违约金一般是多少？
在编教师辞职违约金一般是多少？
不超过实际损失的30\\%。如果合同只是原则上约定了违约金，而没有具体约定违约金的比例或者数额，相关法律也没有明确约定违约金的比例或者数额，则以承担违约金责任的一般原则为准。
一般来说，合同违约金的上限不超过实际损失的30\\%。但是如果太高或者太低，你可以要求法院减少或者增加。
在
教师招聘三方违约金多少？
，几乎无一例外地在教师 聘用合同，而且教师违约要向学校支付违约金，但学校很少向教师支付违约金。很多教师因为工作需要，不得不接受这种权利义务不对等的聘用合同。教师单方解除聘用合同的，违约金按照合同约定的服务年限计算。一般逾期一年不履行赔偿学校一万元以上计算，不满一年按一年计算。
此外，有的聘用合同约定，教师不遵守单位工作纪律，或者年终各项工作综合考评不达标、落后的，要向学校支付不同数额的违约金。
教师招聘三方违约金多少？
根据法律的规定劳动合同，用人单位为劳动者提供专项培训费，并签订服务期协议的，劳动者提前离职要承担违约责任。第二十二条在《劳动合同法》，用人单位为劳动者提供专项培训费，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者的进步 服务期间的劳动报酬按正常的工资调整机制执行。