公司组织架构图大全简单
vivo的人员架构？
vivo的人员架构？
一、vivo 市场部架构及各部门分工：
1） 市场部框架下分为三部分：市场、销售和工业设计，因为步步高与经销商属于多年的经
营合作，产品维修、直接对消费者的客服全部放在区域经销商内部，步步高有针对经销商的客服支持、推广支持等但不直接对接消费者。
2） 产品战略部负责研究和分析目标消费者对手机功能需求，同时焦距行业、竞品趋势，定
位产品及产品线结构。他们跟软件设计的人合作紧密，步步高有三个软件部还有三个开发部，软件部负责软件的研发包括人机交互、用户体验等组；开发部应该是针对手机程序大框架结构、体系的开发。三个组内部相互竞争，最终选取一个方案作为旗舰产品。工业设计部负责产品外型、材质等的开发、研究。
3） 战略与调研组、网络推广组都是独立出来直接由市场部总监管理。
企业架构图和组织结构图的区别？
答，企业架构是指企业有多少部门，负责什么工作的示意图，而组织架构则是企业的人员构成，谁是老板，谁是经理，哪个部门由谁负责，谁归谁直接管理。区别在于，一个是部门和岗位的图，一个是人员组成的图。
公司组织架构为什么保密？
可能没有制作组织架构图，所以说保密；组织架构较大涉及到投资公司，这一张架构可能会保密是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见的组织架构形式包括中央集权制、分权制、直线式以及矩阵式等。
企业战略不同，组织架构的模式和职能也不同，一定程度上体现了目标管理的组织架构
o-chart是组织架构吗？
o-chart是组织架构，O-chart是organization chart 的缩写,人员分配组织架构图。
组织结构图是把企业组织分成若干部分,并且标明各部分之间可能存在的各种关系。这里所说的各种关系包括上下级领导关系(组织机构图)，物流关系，资金流关系和资料传递关系等。所有这些关系都伴随着信息流,这正是调查者最关心的。要在组织机构图的基础上，把每种内在联系用一张图画出来,或者在组织机构图上加上各种联系符号，以更好地反映、表达各部门间的真实关系。组织结构图不是简单的组织机构表,在描述组织结构图时注意不能只简单地表示各部门之间的隶属关系。组织结构图可以使各人清楚自己组织内的工作,加强其参与工作的欲望,其他部门的人员也可以明了,增强组织的协调性。